第1条（個人情報）

「個人情報」とは、個人情報保護法に定める個人情報を指し、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は、ウェブサイトでのお問い合わせや採用応募の際に、氏名、連絡先、経歴などの個人情報をお尋ねすることがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

• お問い合わせへの対応
• 採用選考の実施及び通知
• 当社からの重要なお知らせの連絡
• 当社の事業活動に関する各種情報のご案内（お客様の同意を得た場合に限る）

第4条（個人情報の管理）

当社は、個人情報を適切に管理し、漏洩、滅失、毀損等を防ぐために必要な対策を講じるよう努めます。

• 当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
• 利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、利用者に通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

当社は、以下の場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。

• 法令に基づく場合
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

なお、当社は業務の一部を外部に委託することがあります。その場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などにより個人情報の漏洩防止に必要な事項を取り決め、適切な管理を実施させます。

第6条（個人情報の開示・訂正・削除）

ご本人からの個人情報の開示、訂正、削除のご要望に対しては、ご本人であることを確認の上、速やかに対応いたします。

第7条（採用選考に関する特記事項）

• 採用選考時にご提供いただいた個人情報は、採用選考の判断、連絡、及び採用後の人事労務業務にのみ利用いたします。
• 提出いただいた書類は返却いたしませんが、適切に管理し、選考終了後は責任をもって破棄いたします。

第8条（プライバシーポリシーの変更）

• 本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、予告なく変更することがあります。
• 変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第9条（お問い合わせ窓口）

本ポリシーに関するお問い合わせは、お問い合わせフォームよりよろしくお願いいたします。