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訪問看護の現場から、
地域精神医療の改革を!!

私たち看護師が主役となる
地域医療の実現に
共に挑戦しませんか？

私たち看護師が主役となる地域医療の実現に共に挑戦しませんか？

事業所紹介Job description

「こころ」の「かたち」に気付けるケアを。
回復をゴールとするのではなく、自立がスタートとなる精神看護を目指しています。

精神疾患に対して　
1.「未然に防ぐ」/ 2.「早期回復させる」/ 3.「自分のこころと上手く付き合うことができる」
という状態を作り、社会で活躍できる人材を増やしていく。

結果、社会保険料の削減に繋がる世の中を目指しています。「えん（縁）」を大事にする会社。
そんなご縁を大事にしながら全国展開をしています。
全国展開だからこそ各地域の特色や地域を越えた連携や事例の共有も可能です。
7割くらいのスタッフは子育て中。もちろん子育てしながらの勤務も大歓迎です。
雇用形態も正社員、アルバイト、時短勤務など、柔軟に対応します。
福利厚生も充実していますので、是非、私たちと一緒に働きませんか？

ご応募お待ちしております。

募集要項Recruitment Guidelines

募集職種 【正社員】管理者(看護師)
応募要件

正看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
学歴不問
未経験OK

歓迎要件
管理者経験のある方歓迎
仕事内容

スケジュール調整
法的書類業務
スタッフのマネジメント
苦情対応
計画書、報告書の管理
訪問看護計画書の管理
担当者会議、地域連絡会への参加
ご利用者様の苦情対応
職場の衛生管理
職員のシフト調整
※訪問状況に応じて直行直帰OK
※ICT導入
※移動記録を外出中に記載可能
※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月）
※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）

＜1日の流れについて＞
8:30 出社、ミーティング
9:00 ご利用者様宅へ訪問（午前2件）
※移動手段は自転車
※訪問の合間に書類業務
※休みのスタッフのフォローあり
12:00 昼休み
13:00 ご利用者様宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡
15:30 担当者会議参加
16:30 事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など
17:30 退社
給与

月給　350,000円～
給与内訳
・基本給　220,000円～
・職務手当　50,000円～
・管理者手当　50,000円～
・みなし残業代　30,000円～（月10時間分・超過分は別途支給）
※想定年収：4,200,000円～6,000,000円

通勤手当実費支給（上限なし）
オンコール手当　平日夜、日曜昼：1,200円、金・日曜夜：1,600円、土曜夜：1,900円
昇給年1回（実績：10～15％増）
賞与年2回（実績：1ヶ月分）
役職手当　110,000円～450,000円（エリアマネージャー～ブロック長）
試用期間6ヶ月※期間中は、月給315,000円/その他条件変更なし

■想定年収
30代、管理者経験3年の場合
月給：370,000円
年収：5,170,000円

30代、管理者経験10年の場合
月給：450,000円
年収：6,000,000円
勤務時間

1ヶ月単位での変形時間労働制
平均労働時間：163時間/月

8:30～17:30（実働8時間）
休憩 60分
月平均20.4日勤務
※月の残業時間：管理者は平均3～5時間
※オンコールの回数は相談OK（当番：5～10回程度が目安）
※時短採用も可能
※月の希望休・3日間申請可能

管理者は訪問状況に応じてフレックスタイム制の導入あり
・1週間のうち40時間のフレックスタイム制
・コアタイムとフレキシブルタイムの時間帯:なし
休日休暇

管理者：土日固定休み
年間休日120日
※祝日出勤あり
※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み

長期休暇・特別休暇
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
有給休暇（法定通り）
有給消化率は75％です！
福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
制服貸与
定年60歳（上限59歳）
再雇用65歳まで
車通勤OK（手当あり）
タブレット/スマホ支給
バイク訪問支給
月1回社食ランチ（お弁当支給）
業務災害総合保険あり
応募する
募集職種 【正社員】看護師
応募要件

正看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
学歴不問
未経験OK
仕事内容

バイタルチェック
服薬管理
受診時の付き添い
看護記録の作成
簡単な処置
緊急対応
看護師以外の職員に対する指導、助言
オンコール対応
※訪問状況に応じて直行直帰OK
※移動記録を外出中に記載可能
※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度）
※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）

＜1日の流れについて＞
8:30 出社、ミーティング（直行可能）
9:00 ご利用者様宅へ訪問（2時間）
※移動手段は自転車
※チーム制で担当を持っています
12:00 昼休み事業所
※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK）
13:00 ご利用者様宅へ訪問（2時間）
16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備
17:30 退社
給与

月給 295,000円～

＜給与内訳（一律支給）＞
基本給 223,000円～
みなし残業代 22,000円～（月10時間分・超過分は別途支給）
職務手当 50,000円～
※想定年収 3,600,000円～

＜別途支給手当＞
通勤手当：実費支給（上限なし）

オンコール手当：平日夜、日曜昼：1,200円、金・日曜夜：1,600円、土曜夜：1,900円
※オンコール当番：5～10回程度が目安
※オンコールの所持回数はご相談ください

＜その他＞
賞与あり（前年度実績：数万～10万円）
※件数連動型及び利益分配型賞与
※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象 
昇給 年1回 （前年度実績：10～15％増）
試用期間 6ヶ月
※期間中は、月給265,500円/その他条件変更無し

■想定年収
30代、看護師 入職1年目
月給：320,000円
年収：3,840,000円

30代、看護師 入職2年目
月給：360,000円
年収：4,300,000円
勤務時間

1ヶ月単位での変形時間労働制
平均労働時間：163時間/月

8:30～17:30（実働8時間）
休憩 60分
月平均20.4日勤務
※月の残業時間：看護スタッフは7時間程度
※オンコールの回数は相談OK（当番：5～10回程度が目安）
※時短採用も可能
※月の希望休・3日間申請可能
休日休暇

看護スタッフ：日曜日+その他1日
年間休日120日
※祝日出勤あり
※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み

長期休暇・特別休暇
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
有給休暇（法定通り）
有給消化率は75％です！
福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
制服貸与
定年60歳（上限59歳）
再雇用65歳まで
車通勤OK（手当あり）
タブレット/スマホ支給
バイク訪問支給
月1回社食ランチ（お弁当支給）
業務災害総合保険あり
応募する

福利厚生Welfare

福利厚生Welfare

  • 01

    年間休日120日

    しっかり休める環境を整えています。有給休暇の取得も推奨されており、家庭や趣味の時間も充実できます。

  • 02

    頑張りを評価する賞与制度

    業績に応じた賞与制度を導入。訪問件数や貢献度に応じた公平な評価で、やりがいを実感できる仕組みです。

  • 03

    自転車訪問手当

    車の運転が苦手な方や都市部での訪問に便利な自転車訪問もOK！自転車利用のスタッフには専用手当を支給します。

  • 04

    時短勤務制度

    子育て中のスタッフも働きやすいよう時短勤務制度を導入。急な子どもの体調不良にも柔軟にシフト調整で対応します。

  • 05

    月1回社食ランチ

    毎月1回、スタッフ全員にお弁当を支給。栄養バランスの取れた食事で健康をサポートし、交流も深められます。

  • 06

    業務災害総合保険制度

    万が一の業務中の事故や怪我に備え、充実した保険制度を完備。安心して業務に専念できる環境を整えています。

  • 07

    ライフ＆キャリア支援制度

    全国の事業所間転籍をサポート。自己都合は最大12万円、会社都合は各種手当あり。柔軟な働き方を実現します。

  • 08

    半期に1回の社内親睦会

    費用は会社負担で各事業所ごとに開催。日頃の疲れを癒し、チームの結束力を高める楽しいイベントです。

  • 09

    年1回の全社親睦会

    費用は会社負担で全事業所から集合。普段顔を合わせない仲間との交流を深め、組織の一体感を育みます。

  • 10

    企業型DC導入（2026年2月）

    会社と個人(選択制)で給与から毎月一定額を積み立て可能です。
    運用と同時にお金の勉強も社内で定期的に開催していきます。

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